薪酬委員會

薪酬委員會

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以並定期檢討董事及各委任經理人薪資報酬(含董事之車馬費)之政策、制度、標準與結構。

114年薪酬委員會績效評估
A.對公司營運之參與程度
B.薪資報酬委員會職責認知
C.提升薪資報酬委員會決策品質
D.薪資報酬委員會組成及成員選任
E.內部控制
評估結果： 共分5大衡量項目、20項指標，整體得分4.90分/5分，換算分數為98分/100分。 本公司薪資報酬委員會績效評估良好。

第八屆薪資報酬委員會名單

姓名	職稱	主要經(學)歷
許傑	獨立董事	榮鼎資本顧問管理公司 執行長 劍橋連鎖旅館 董事長特助 東海大學管理學院 講師 榮福股份公司 監察人 東海大學 財金所
王柄權	獨立董事	易通展科技股份有限公司 獨立董事 久陽精密股份有限公司 獨立董事 皇家國際美食股份有限公司 獨立董事 國立台北大學司法系
黃彥豪	獨立董事	聯洲企管顧問股份有限公司 副總經理 力新國際科技股份有限公司 獨立董事 兆勁科技股份有限公司 獨立董事 天良生物科技企業股份有限公司 董事 國立台灣科技大學 財務金融學碩士

獨立董事出席狀況如下

114年度審計委員會開會0次